«ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, 

А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

Первичная профсоюзная организация МДОУ ИРМО «Детский сад п. Молодежный» была создана в 1970 году.

На протяжении всех лет существования в рядах профсоюза состояла большая часть сотрудников. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.

       Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию ДОУ как полноправного участника единого образовательного пространства.

      Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

       За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив. Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации, профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

• проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз»
• создаётся подборка в брошюрованном виде полезной информации по следующим разделам: «Ваши вопросы – наши ответы»; «Молодому педагогу»;
• активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
• создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
• сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет - ресурсы в кабинете заведующего.

• председатель профсоюзного комитета – Грудинина Т.В.  
• члены культурно-массового сектора – Бикбулатова Т.Г., Буйнова Е.В., Корытова М.В.
• член комиссии по охране труда – Лоскутникова Л.П. 
• член ревизионного сектора – Синебрюхова Е.В.

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива;     
• Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала;
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда;
• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства;     
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов;
• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений;
• Участие сотрудников детского сада  в различных районных мероприятиях.

Оформить профсоюзный уголок (все члены профсоюзной организации);

2. Изучить локальные акты ДОУ (Грудинина Т.В. ):

• коллективный договор;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение о стимулирующих выплатах.

3. Подготовить и провести спортивные мероприятия (Бикбулатова Т.Г., Буйнова Е.В.);

4. Выпускать поздравительную газету к праздникам и юбилейным датам (все члены профсоюзной организации); 

5. Провести смотр готовности групп к учебному году (Грудинина Т.В.)

6. Осуществлять контроль:

• за санитарным состоянием групп, совместно с мед. Работником (Синебрюхова Е.В.);
• за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка (Грудинина Т.В.)

7. Организовывать культурно-массовые мероприятия (выход в театр, на природу) (Бикбулатова Т.Г., Буйнова Е.В.)

8. Подготовить отчет о работе профсоюзной организации (Грудинина Т.В., Синебрюхова Е.В.);

9. Поздравить ветеранов тыла с Днем Победы (Грудинина Т.В., Бикбулатова Т.Г., Буйнова Е.В.). 

• планирование работы профкома и комиссий;
• подготовка и проведение Профсоюзных собраний;
• подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
• информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
• организация приема в Профсоюз;
• отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
• оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
• оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)
• деятельность в области охраны труда;
• изучение инструкции по ОТ;
• создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;
• проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
• участие в расследовании несчастных случаев;
• рейды

• Составить совместно с администрацией графики дежурства, работы,
• согласовать инструкции по охране труда для всех должностей категорий,
•  заключить с администрацией соглашения по охране труда сотрудников.
• Рассмотреть оформление материальной помощи.
• Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. 
•  Подготовить и поздравить сотрудников с Днём Дошкольного работника.

• Провести сверку учёта членов Профсоюза. 
• Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.
• Внесение дополнений в Правила внутреннего распорядка.
• Провести субботник по благоустройству территории ДОУ.

• Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
• Организовать работу с молодыми специалистами.
• Проанализировать результативность проводимой работы по
• мотивации профсоюзного членства.
• Внесение дополнений в коллективный договор

• Составить совместно с администрацией график дежурства на период с 1 по 11 января.
• Согласовать график отпусков сотрудников.
• Подготовить новогодний праздник для сотрудников.

• Осуществить контроль  за организацией и проведением инструктажа по технике безопасности, ведением трудовых книжек.
• Оформление материальной помощи сотрудникам.

• Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных
• собраниях и заседаниях профкома.
• Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

• Поздравить сотрудников с Женским Днем.
• Осуществить контроль за выполнением аттестации рабочих мест.
• Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.

• Провести субботник по благоустройству территории  ДОУ.
• Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
• Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза, о награждении за педагогическую работу.

• Подведение итогов работы за год.   
• Проверить правильность оформления профсоюзных билетов,
• учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
• Осуществить  контроль за своевременной выплатой отпускных работникам ДОУ.